第7回：伝わる話し方―面接に通るには【前編】

インタビュー／井上さゆり
企画・構成　／高浜希三子

スピーチトレーナー高津和彦(こうずかずひこ)先生に、リモートで伝わる話し方をレクチャー頂くインタビューシリーズです。第7回：伝わる話し方―面接に通るには【前編】です。

―― このシリーズも回を重ねて7回目に突入です。
今回はどんな話を聞かせていただけるんですか？

高津　じゃ、最近よく取り上げられる面接について。印象に残る話をしましょう。

―― はい、ぜひぜひ！

高津　これ、リモートレッスン前、リアルレッスンでの話だけど、リモートにも通じる。
大体いつも10人前後での実地講座なんです。少人数制で成果を出すというのがモットー。

―― ですね！ベストスピーカーの一番の売り。(笑)

高津　そう。で、いつもまず最初にビデオ撮りをする。
受講者の一人、A氏。誰もが知ってる秀才大学卒で就職浪人中、再起を目指して受講。
そしてB女史、誰もが知ってる大手損保の採用担当。

―― なかなか興味深い顔ぶれですね。

高津　全員の映像を全員で見て現状分析、良いところ、悪いところを私が客観的に指摘する。
Aさんのビデオを僕が講評した後、Bさんに振った。
「Bさん、採用担当としては、どう？」
するとBさん、「・・・、う～～ん…」これ、却下、ってことだよね？

―― そうですね。

高津　で、8時間後、トレーニングを終えてアフター映像をみんなの前で順番に撮る。
この時はもう撮影後の全員のビデオ分析と検証は無し。

―― ええ。

高津　僕は聞いた。再び。
「Bさん、Aさん、どう？採用する？」
「ぜひ！！」　
Bさん、間髪入れずの返答。

―― へぇー！。

高津　こういう人が採用されるんです。

―― なるほどっ。

高津　Aさんは8時間のトレーニングで、自分自身の容姿、能力、性格が変わった？
いや、それは僕は教えていない。じゃ、何が変わったのか？
何が変わってBさんに、即、「ぜひ！」と言わせたのか？

―― 何なんでしょう？

高津　それは、相手に対する取り組み方、人への対処の仕方が変わったんです。
相手に関心を持って、自ら関わっていこうとする。
そうなると、「声が変わる」「受け答えが変わる」「姿が変わる」。
積極的、能動的、つまり好印象に。そうすると、人が見て「ぜひ！」と言うようになるのです。

―― （相づち）

高津　こうなる要素は、みんな誰でもが持っているのです。ただその出し方、見せ方を知らない。
そして自分をNGにしてしまうたくさんの要素も共に持ち合わせている。

―― 要素というと？

高津　はずかしい。嫌われるかも。こんなことを言ってバカだと思われたくない、消極的になる、などなど。

―― なるほど。

高津　NG要素はたくさんあります。
でもNG要素をなくせば良く変わるかというとそうじゃない。ポイントはもっと本質的なことです。

―― そのポイントは何ですか？

高津　一言で言うと、
「どうすれば、”良い自分”を見せられるか」
「人は、何を良いと思うのか」
これを常に言動に反映させるということに尽きます。

―― そこですね。

高津　もちろん、学力、常識、見識、これらは無いよりはあるほうがいい。
それは皆さん自分自身で学んでください。僕も教えられるけど僕はその分野の専門家じゃない。

―― （うなずく）

高津　僕は、「どう話せば、どう見せれば映えるか」の専門家です。
それを全力で教える！だからみんなにそれを学んでほしい。