第8回：伝わる話し方―面接に通るには【中編】

インタビュー／井上さゆり
企画・構成　／高浜希三子

スピーチトレーナー高津和彦(こうずかずひこ)先生に、リモートで伝わる話し方をレクチャー頂くインタビューシリーズです。第8回：伝わる話し方―面接に通るには【中編】です。

―― 先ほどのお話は「面接に通る」というレベルなんかを超越してます。人生そのものにも通じる話ですね。

高津　そうでしょ。もう一つエピソードを言いましょう。

―― なんでしょうか！？

高津　一度も面接で落ちたことのない人！そんな人がベストスピーカーに来られた。
それは、指導中に本人の言として「わたし、これまで面接で落ちたことありません」と言ってくれた。

―― えっ？なんで！？落ちたことのない人が、なぜ先生のレッスンを受けに来られるんですか？

高津　昇進試験に絶対通りたいということでね。
実はそんな”できてる人”こそが、勉強熱心なんです。「さらに上には上を」、「確実には確実を」を目指すという。

―― へぇ～～！　で、どんな人でした？

高津　「なーるほど！納得！」の人です。この人は落とせない！なと。
僕もこの人なら落とさないと思ってしまいましたよ。

―― どんなところが？

高津　表情がいい。いつ見てもイイ感じ。

―― （相づち）

高津　受け答えがいい。嫌われず、よいしょせず、自然で、偏っていない。
言葉がいい。余計な敬語が無い。分かりやすい。素直な言葉選び。
文章がいい。基本、短い。考えて声を出す。言葉が止まっても自然。

―― すごい！　

高津　反応がいい。期待に応えて、即の時は即、難問は時間を取って。その対応が自然。

―― すばらしい！　

高津　思い出しても、もっと言えます。それくらい「記憶に残っている」ということです。
記憶に残っているということは、この人を採りたい、この人の言ってる内容を採用したいということです。

―― なるほど。

高津　ま、逆に、難点は？と言われれば、無理して探せば、その人の話に「感動した！」っていうのが無かったかも、という点。

―― 感動を与えるのは絶対、必要ですか？

高津　そりゃ、感動はあった方がいい。けど、無くても「なるほど！」と思わせればいいのですから。
プレゼン、面接、リモート授業、等々、感動を呼べるかを競うわけではないですから。
多分その人は試験に通ったと思いますよ。

―― （うなずく）

高津　今まで言ってきたこと、それがレッスンでスッとできないという事実、それは、普段がどれだけその点ができてないか、その表れだと思うのです。

―― なるほど。でも、なぜそんなデキる人がベストスピーカーに来られたんでしょうか？

高津　そりゃヤル気でしょう。絶対通りたいと。

―― じゃ、先生は一般人はもっとリモートの話し方を勉強しろとおっしゃる？

高津　まあそうだけど。”正しいリモートの話し方”ならね。
僕が思うに、最近の「リモート話し方」、方向性が間違っているんじゃないかと思う。

―― えーっ？　それは興味あるお言葉！

高津　じゃ、それは次のセッションで～。